1. 面试官：假设您是一家医院的危机管理团队领导，请设计一套完整的卫生事件应对策略，涵盖从事件发生初期到后续处理的全流程。

2. 面试官：请描述一个具体的卫生事件场景，考察您如何制定应对策略并协调各部门应对的能力。

3. 面试官：如何评估卫生事件应对措施的有效性，提供具体的指标和评估方法。

4. 面试官：请解释卫生事件应对中常见的沟通挑战以及应对方法，特别是在危机时期如何保持信息透明度。

5. 面试官：您认为在制定卫生事件应对策略时，最重要的考虑因素是什么？为什么？

6. 面试官：请描述一个您参与的实际卫生事件应对案例，分享您所遇到的挑战和解决方案。

7. 面试官：在卫生事件应对过程中，如何确保协调各部门的合作与配合，防止信息失误和混乱？

8. 面试官：请列举出您认为最具挑战性的卫生事件类型，并分析应对这些事件的策略和措施。

9. 面试官：卫生事件应对涉及很多利益相关方，如何有效平衡不同利益的诉求，确保协调一致的行动？

10. 面试官：请提出一项创新的卫生事件应对策略，可以是基于新技术、新思路或新合作方式的创意方案。