1. 面试官：以用户参与度和贡献度为基础，设计一个DAO代币激励模型，以奖励高度参与和贡献的用户。

2. 面试官：描述一种可以解决DAO代币激励模型中自私行为和激励机制失效问题的方案，并解释其工作原理。

3. 面试官：以DAO代币经济为背景，设计一种新型的代币交易机制，以提高用户之间代币交易的效率和公平性。

4. 面试官：分析DAO代币激励模型中存在的潜在激励和欺诈问题，并提出应对措施。

5. 面试官：讨论DAO代币激励模型中的通货膨胀和通货紧缩问题，以及可能的解决方案。

6. 面试官：以DAO治理权力分配为基础，设计一个能够平衡社区民主和效率的代币持有者治理模型。

7. 面试官：探讨DAO代币经济中的财富不平等现象，并提出一种能够促进财富公平分配的机制。

8. 面试官：分析DAO代币激励模型中的投票攻击和多数派执政问题，并提出相应的应对方案。

9. 面试官：设计一种基于社交网络互动的DAO代币激励模型，以鼓励用户参与社交互动和支持网络共识。

10. 面试官：探讨DAO代币经济中的长期激励和短期激励问题，以及如何设计一个既能激励长期参与又能激励短期行为的代币经济系统。