1. 面试官：如果在工作现场发生了职业病事故，你将如何运用你的专业知识和技能进行应急处置？

2. 面试官：提出一种创新的职业病事故应急处置方案，可以是使用特殊设备或技术。

3. 面试官：假设你是现场主管，突然接到消息称有员工发生了职业病事故，请描述你的紧急反应和处理步骤。

4. 面试官：以团队协作的角度谈谈职业病事故应急处置，如何指导团队迅速行动并保障员工安全？

5. 面试官：职业病事故应急处置需要考虑法律法规和道德责任，你将如何平衡这两方面的考虑？

6. 面试官：如果职业病事故发生后，现场出现恐慌情绪和混乱局面，你将如何有效地稳定现场并组织救援工作？

7. 面试官：探讨一种先进的应急通讯设备或系统，用于职业病事故发生时的现场应急处置。

8. 面试官：为职业病事故应急处置设计一个特殊的行动计划，涵盖从事故发生到救援完成的全过程。

9. 面试官：讨论职业病事故应急处置中的心理疏导和员工情绪管理策略，如何处理员工的心理压力和恐慌情绪？

10. 面试官：设想一种职业病事故应急处置的虚拟现实模拟训练系统，可以帮助员工在模拟环境中进行实战演练和培训。