1. 面试官：如果您要设计一个全新的可用性测试方法，您会选择什么样的参与者？为什么？

2. 面试官：如何区分“可用性”和“用户体验”？它们有何区别？

3. 面试官：如果一个产品在可用性测试中得到了很高的分数，但用户体验评价却很低，您将如何解释这种情况？

4. 面试官：在进行可用性测试和评估时，如何平衡客观指标和主观感受？

5. 面试官：如何设计一项可用性测试，以确保它不受参与者个人喜好和主观因素的影响？

6. 面试官：在评估一个产品的可用性时，您会考虑哪些心理因素和认知因素？

7. 面试官：如果您要对一个网站进行可用性评估，会选择什么样的测试场景和测试环境？

8. 面试官：如何利用眼动追踪技术来评估用户对产品界面的可用性？

9. 面试官：在进行可用性测试和评估时，如何处理参与者的情绪和情感因素？

10. 面试官：您如何通过可用性测试来验证用户界面的无障碍设计？